Selbstbewusstsein wird oft mit Kompetenz verwechselt.

Den Menschen fällt es schwer, zwischen Kompetenz und Selbstbewusstsein zu unterscheiden. Wir neigen dazu zu glauben, dass selbstbewusste Menschen kompetente Führungspersönlichkeiten sind. Es gibt jedoch kaum Überschneidungen zwischen ihrer Wahrnehmung der eigenen Führungsqualitäten (Selbstbewusstsein) und ihren tatsächlichen Führungsfähigkeiten (Kompetenz).