Wenn Ihre Transformation im Schlamm feststeckt, sollten Sie – bevor Sie die Schuld bei den Tools, den Budgets oder ‚resistenten Mitarbeitern‘ suchen – zuerst einen Blick auf etwas anderes werfen: Die Spitze. Ehrlich gesagt: Wenn die gesamte Führungsebene, von der C-Suite bis hin zu den Teamleitern, nicht funktioniert, kaskadiert jedes Problem nach unten wie eine sehr teure und sehr vorhersehbare Domino-Show.   Das Manifest der unfähigen Führungskraft: Wenn das Führungsteam k

Willkommen bei Corporate Horoscope Language™ – der Kunst, profund zu klingen, ohne etwas zu sagen. Jeder Satz ist sehr vage. Immer wahr. Total generisch und niemals spezifisch. Null Kalorien, null Mehrwert. Diese Sätze passen zu jedem Projekt und, ehrlich gesagt, zu fast jeder Lebenslage. Die Klassiker: „Zuerst brauchen wir klare Ziele.“ → Bahnbrechend. Welche Ziele genau? „Wir müssen kundenzentrierter werden.“ → Cool, welchen Kunden Pain ignorieren wir denn konkret? Mein per

Sobald es ungemütlich wird, verstecken sich alle hinter den Prozessen. Wir versuchen, „perfekte“, hieb- und stichfeste Prozesse zu entwerfen. Alles dokumentiert. Rollen kristallklar. Kommunikation auf das absolute Minimum reduziert. Es fühlt sich sicher an. Schließlich lieben wir Deutschen Ingenieursperfektion und Regeln. 👆 Doch in dem Moment, in dem eine echte Transformation beginnt, wird diese Stärke zur gefährlichen Falle. Warum? Plötzlich leben die Menschen in zwei Welte