Frag dein Team häufiger, was sie von dir brauchen

Diese einfache Frage kann viel bewirken. Auch wenn sie simpel erscheint, wird sie viel zu selten gestellt.

Frag dein Team öfter mal, was sie von dir brauchen. Diese offene Frage gibt dir wertvolle Einblicke in ihre Bedürfnisse, ihre Stärken und ihre ungenutzten Potenziale. So erfährst du genau, wie du sie am besten unterstützen kannst.

Vielen Menschen fällt es schwer, um Hilfe zu bitten, oder sie sind so in ihr Tagesgeschäft vertieft, dass ihnen gar nicht bewusst ist, dass sie mehr Unterstützung von ihrer Führungskraft benötigen könnten. Zudem fällt es nicht jedem leicht, von sich aus ein Gespräch zu beginnen, um eigene Bedürfnisse zu äußern oder über schwierige Situationen am Arbeitsplatz zu sprechen.

👉 Diese Frage ermutigt dein Team, sich zu öffnen – und als Führungskraft ist es dein Job, dich darum zu kümmern, was du dem Team bieten kannst.

Glaubst du, dass diese Frage ein guter Einstieg für ein ehrliches Gespräch ist?

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