top of page

Suche

A Strong Network in Your Organization Helps You to…

Nina Sophie Pejsa
14. Sept. 2023
1 Min. Lesezeit

The lack of communication is one of the biggest issues in most organizations. Learn more CLICK and swipe right 👉

Aktuelle Beiträge

Ein verbreiteter Transformations-Blocker – Corporate Horoscope Language™:Vage genug, um immer recht zu behalten; nutzlos genug, um 10 Follow-up-Meetings zu provozieren.

Ein verbreiteter Transformations-Blocker – Corporate Horoscope Language™:Vage genug, um immer recht zu behalten; nutzlos genug, um 10 Follow-up-Meetings zu provozieren.

Zwei Jahre. Millionen Euro für „perfekte“ Prozesse. Null Ergebnisse. (Die hohen Kosten mangelnden Pragmatismus)

Zwei Jahre. Millionen Euro für „perfekte“ Prozesse. Null Ergebnisse. (Die hohen Kosten mangelnden Pragmatismus)

Wie können Führungskräfte sicherstellen, dass ihre Teams die digitale Transformation nicht nur befürworten, sondern während des gesamten Prozesses aktiv engagiert und motiviert sind?

Wie können Führungskräfte sicherstellen, dass ihre Teams die digitale Transformation nicht nur befürworten, sondern während des gesamten Prozesses aktiv engagiert und motiviert sind?

Kommentare

Über die Autorin

Nina Sophie Pejsa

Mit über zehn Jahren Erfahrung an der Speerspitze des digitalen Wandels transformiert Nina Sophie Pejsa Unternehmen für das moderne Zeitalter. Ihre Erfolgsbilanz umfasst einflussreiche Rollen bei Marktführern wie Tchibo, tesa, Jungheinrich und CTS EVENTIM. Ninas Ansatz vereint operative Detailtiefe mit strategischem Weitblick – so stellt sie sicher, dass digitale Transformation kein Schlagwort bleibt, sondern nachhaltige Realität wird.

KONTAKT

Terminanfrage >

bottom of page