EXECUTIVE SEARCH

Treiben Sie Ihren Erfolg mit den besten Führungskräften voran

Mit einem großen Netzwerk aus internationalen Spitzenmanager:innen werden Ihnen exzellente Führungskräften vorgeschlagen, die nicht nur die erforderlichen Fachkenntnisse mitbringen, sondern auch zu Ihrer Kultur passen. 

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Honorar 

Das Gesamthonorar von 35% des jährlichen Zielgehaltes wird nur bei erfolgreicher Vermittlung fällig. Mindesthonorar 50 TEUR. Sonderkonditionen für Startups.

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PROZESS

Die Suche erfolgt nach einem Standardprozess, da Ihnen auf diesem Wege am schnellsten geeignete Profile vorgelegt werden können. Im gesamten Prozess werden Sie durch Nina Sophie Pejsa begleitet.

Briefing

Zunächst erfolgt ein gemeinsames Erstgespräch mit Ihnen um ihre Vakanz und das Profil der gewünschten Kandidat:innen zu verstehen. Danach wird gemeinsam mit Ihnen wird das Anforderungsprofil beschrieben, so dass nach dem für sie passenden Kandidat:innen gesucht werden kann. 

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Suche nach potentiellen Kandidaten

Bei der Suche werden nur Kandidaten berücksichtigt, die dem Anforderungsprofil gerecht werden. Dabei erfolgt die Ansprache mit äußerster Diskretion, um die Vertraulichkeit Ihres Gesuchs zu gewährleisten. Auf Wunsch erfolgt die Suche auch europaweit bzw. weltweit.

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Erstgespräch mit Kandidat:innen

Bevor Ihnen Kandidaten vorgestellt werden, werden mit Ihnen Erstgespräche geführt um eine erste Einschätzung der fachlichen Fähigkeiten und der Persönlichkeit der Kandidat:innen zu bekommen. Verlaufen diese Gespräche positiv, wird Ihnen die Profile vorgestellt.

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Persönliches Interview

Sie besprechen mit Frau Pejsa welche der Profile für ein Persönliches Interview infrage kommen. Die Kandidat:innen wird zu Ihnen vor Ort bzw. auf Wunsch auch in einen Call eingeladen, um Ihn kennenlernen. Frau Pejsa wird ebenfalls an diesem Gespräch teilnehmen, um ihr Feedback besser zu verstehen und es bei der weiteren Suche zu berücksichtigen.

Die Entscheidung, wie viele Persönliche Interviews Sie führen möchten liegt bei Ihnen. Gerne können wir besprechen, wie häufig ein Kandidat eingeladen werden soll und welche Ziele mit den verschiedenen Interviews erreicht werden sollen.

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Einstellung 

Mit der Einstellung ist die Vakanz erfolgreich besetzt und unsere Zusammenarbeit beendet. Eine weitere Begleitung im Rahmen der Führungskräfte-Entwicklung ist möglich. Sprechen Sie Frau Pejsa gerne an. 

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Konditionen

Auf Anfrage schicken wir Ihnen gerne ein Angebot. Startups mit einer Finanzierung unter 6 Mio erhalten in den ersten 3 Jahren nach Gründung Sonderkonditionen.

Bei Fragen oder Interesse an einer Zusammenarbeit kontaktieren Sie Frau Pejsa gerne.